人事用工管理

人事用工管理

吉林外服为您提供灵活的人事用工管理解决方案，帮助企业在不同阶段快速构建人事服务能力，提升合规水平。通过一站式的服务解决方案，覆盖企业人力资源事务型工作，使企业专注于人力资源的核心职能。

服务内容

一、劳动关系管理服务

■ 劳动关系的建立或解除、变更与续签

■ 提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷

二、入离职管理服务

■ 员工入离职手续办理

■ 人事、档案、组织和社保关系的转接

■ 为离职员工提供相关就业咨询服务

三、在职人事管理服务

■ 人事档案管理服务

■ 为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件

■ 为员工提供服务期内的相关人事手续服务

四、社保、公积金管理服务

■ 社会保险、公积金的单位账户的建立与管理

■ 退休预审服务、退休金测算服务以及退休代办服务

五、人才派遣服务

JLFSC提供长期派遣服务、短期派遣服务、阶段性派遣服务等，从人才招聘、选拔、培训、素质测评体检等，到合同签订、人事档案关系转接、工资计发、社会保险的办理、职称评审等，为客户企业提供优质的一站式人才派遣服务。

六、退休社会化综合解决方案

■ 退休人员外呼

■ 专业咨询与培训

■ 档案电子化服务

■ 社会化备案审核

■ 档案与退休关系转移

■ 宣传资料定制

■ 企业定制方案设计

■ 统筹外福利外包

■ 新增退休人员转移

■ 社会养老服务

服务优势

涵盖员工入职、在职、离职各环节的全模块人事以及社保，公积金服务，帮助企业快速建立基础人事管理能力，规避人力资源合规风险。专业高效服务团队，体系完善的后台业务支撑能力，快速响应更及时，使得人力资源服务快速触达吉林省各地。