工伤注意事项

工伤注意事项

1、员工发生工伤后，须在24小时内通知吉林外服，需要调查的要保留现场。

2、职工因工负伤，应到定点医院治疗，遇有特殊情况，须就近抢救治疗的，可先就近抢救治疗，三日内须到吉林外服备案，待伤情稳定后，送定点医院治疗。在医院以现金支付费用。

（在工伤认定前发生的治疗工伤部位的医疗费暂由企业垫付，工伤认定后，符合规定以及继续治疗的工伤医疗费由工伤保险基金支付），

3、员工住院后需转院或到外地治疗的，须经工伤保险经办机构批准，未经批准擅自转院或到外地治疗的，其医疗费用工伤保险基金不予支付。

4、发生工伤30日内提供以下材料（全部用A4纸）办理工伤认定

1）受伤时首诊治医院的诊断（原件及复印件）

2）事故发生当时在场两人以上亲笔签名按手印的证人证词（炭素笔写）

3）单位的事故调查报告

4）本人身份证复印件

5）与单位存在劳动关系的证明（劳动合同及复印件）

6）企业营业执照副本及复印件

7）相关部门的旁证材料，例如：交警部门、法院、公安部门提供的材料。

5、如认定为工伤后还需就医，带工伤认定表和医保卡到医保中心办理就医审批手续，所发生的费用和医院直接结算。如认定以后，不需要就医，带着工伤认定表、票据和所有明细单（加盖医院章）、门诊病历或住院病历、医疗保险卡到医保中心结算用现金发生的费用。

6、如果员工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（1）如果需要进行劳动鉴定，请及时与吉林外企联系，提供员工二寸照片两张，办理劳动鉴定；

（2）员工等吉林外服通知到指定医院进行体检。

7、鉴定结果出来以后，如果员工被评定为一级至十级伤残，吉林外服将到医保中心领取工伤待遇，发放给员工。

8、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年以后，工伤职工或直系亲属或者所在单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

因医保政策实施随时会有调整，请以医保中心的最新政策为准。